متفاوت از دو فصل قبل، فصل 3 هانا مونتانا بیشتر بر نحوه رشد شخصیت ها متمرکز است. مایلی از رانندگی درآمد کسب می کند و حساب بانکی خود را می گیرد در حالی که هانا ظاهر جدیدی پیدا کرده است.
Different from the previous two seasons, Season 3 of Hannah Montana centers more on how the characters grow up. Miley earns to drive, and gets her own bank account while Hannah has grown up into a new look.
این سریال با نام تجاری Hannah Montana - Season 3 محصول کشور United States است.به کارگردانی Richard Correll,Barry O Brien,Michael Poryes و بازیگرانی چون Miley Cyrus,Emily Osment,Jason Earles در ژانر کمدی,خانوادگی,کمدی (تلویزیونی) در سال 2009 ساخته شده است. که در سایت نیو ساب تایتل ارائه شده است.
سریال مرتبط را از این قسمت پیدا کنید.
در این چهار داستان مستقل به دنیای اسطوره ای Quest عمیق تر بروید. زندگی بازیکنان ، صاحبان فروشگاه های کمیک بوک ، تور نوازندگان ارکستر و اعضای گروه هنر را دنبال کنید تا در جستجوی جامعه ، موفقیت و عشق باشند.
یک کارآگاه درخشان و عجیب و غریب باید یک قتل را در محل زندگی کاخ سفید حل کند - جایی که کارمندان و میهمانان در یک شام دولتی همه مظنون هستند.
مجموعه ای از داستانهای خنده دار مزاحم که مرزهای نجابت را به روشهایی که فقط تام سگورا می توانست تصور کند ، سوق می دهد.
ناامید از تأیید مشهور ، رئیس تازه منصوب یک استودیوی فیلم و تیم اجرایی وی در استودیوهای قاره باید خواسته های شرکت ها را با جاه طلبی های خلاقانه در حالی که سعی می کنند فیلم ها را زنده و مرتبط نگه دارند ، برطرف کنند.
پریس کاهیل هنگامی که یک ذوب شدن در دوره کار خود را از بین برد ، به عظمت گلف رفت. او که اکنون در تلاش برای ماندن در کنار هم است ، همه به مربی سانتی - یک پدیده نوجوان با پتانسیل عظیم - می رود و شاید خود را نجات دهد.
پس از 11 سال ، پلیس استخدام ویژه خود را برای ورزشکاران سابق ملی احیا می کند. هنگامی که به عنوان قهرمانان مورد استقبال قرار گرفت ، این مدال آوران در سطح جهانی اکنون با واقعیت های سخت روبرو هستند. علیرغم مبارزات مالی ، تراژدی های غیر منتظره و تبعیض در درون نیرو ، ورزشکاران ، هر کدام داستان خود را دارند ، به عنوان یک کارگروه ویژه برای به دست آوردن جنایات بزرگ با رکود و مهارتهایی که به عنوان ورزشکار از آنها استفاده می کردند ، پیوستند.
